Plataforma Concurso Público

Los contemplados en el artículo N°10 del Estatuto administrativo para funcionarios municipales, ley N°18.883, los que serán acreditados según se indica; a) Ser ciudadano; acreditado con imagen de Carnet de identidad vigente b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Imagen de Certificado de reclutamiento de movilización, oficiales y auténticos. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; acreditado con imagen de certificado de estudio original. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones; Acreditado con declaración jurada simple disponible en el formulario de postulación. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Funciones del Cargo

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a)Recaudar y percibir eficientemente los ingresos municipales, administrando eficientemente los recursos líquidos del municipio, asegurándose que los ingresos sean oportunamente ingresados en arcas municipales. b)Mantener la custodia, registro de las especies valoradas y boletas de garantía extendidas a favor del municipio y emisión de garantías a terceros. c)Efectuar los pagos municipales, generando condiciones eficientes para que los proveedores de bienes y servicios reciban oportunamente sus pagos municipales. d)Recepción, revisión y custodia de las rendiciones de cuentas de los gastos menores y de las rendiciones de cuentas de fondos municipales otorgados a Instituciones. e)Administrar las cuentas corrientes bancarias municipales, con sus correspondientes conciliaciones bancarias mensuales, teniendo a disposición de la Contraloría General de la República. f)Elaborar registros e informar periódicamente a organismos y unidades en materias de competencia de la Tesorería Municipal. g)Pagar oportunamente las remuneraciones, retenciones del personal, devoluciones médicas, bonos, ya sean de personal de planta, contrata, código del trabajo y servicios a honorarios del área municipal, de acuerdo al decreto de pago totalmente tramitado y recepcionado. h)Realizar las inversiones de los saldos estacionales de caja, en el mercado de capitales, i)Ejecutar los registros de las colaboraciones del Estado, y de la municipalidad y la Ley 19.862, j)Mantener en custodia la documentación, que respalda la gestión financiera municipal, en relación a los ingresos, pagos, rendiciones de cuenta y de las conciliaciones bancarias. k)Emitir informes y elaboración de documentación diaria, quincenal, mensuales de la gestión correspondiente a la Tesorería Municipal. l)Coordinarse con el o los servicios bancarios que manejan las cuentas corrientes municipales y con los servicios de recaudación de recursos municipales.

Objetivo del Cargo

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Liderar el equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos del Departamento

Dependencia

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Dirección :
Administración y Finanzas

Departamento :
Tesorería Municipal

Planta

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Jefatura

Grado

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8