Plataforma Concurso Público

Los contemplados en el artículo N°10 del Estatuto administrativo para funcionarios municipales, ley N°18.883, los que serán acreditados según se indica; a) Ser ciudadano; acreditado con imagen de Carnet de identidad vigente b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Imagen de Certificado de reclutamiento de movilización, oficiales y auténticos. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; acreditado con imagen de certificado de estudio original. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones; Acreditado con declaración jurada simple disponible en el formulario de postulación. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Funciones del Cargo

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a)Dirigir, coordinar y controlar la unidad a su cargo, de acuerdo a los criterios de eficiencia, eficacia, economía y calidad de la gestión pública. b)Proponer, en las fechas pertinentes, el presupuesto necesario para dar cumplimiento a los programas y actividades de la unidad, al Departamento de Planificación Presupuestaria. c)Verificar, el cumplimiento de las obligaciones funcionarias contenidos en el Estatuto Administrativo Municipal, en la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades y los Reglamentos Internos del Municipio. d)Ejercer el control de todos los bienes inmuebles y muebles asignados a su unidad, actualizando e informando, a lo menos una vez al año, el inventario de ellos, a la Unidad de inventarios. e)Calificar al personal de su dependencia, en conformidad a la legislación vigente. f)Administrar el personal de la unidad a su cargo y llevar el control del movimiento del personal de su dependencia, tales como feriados, permisos administrativos, licencias, etc. g)Mantener el archivo actualizado de todos los Contratos concernientes a las materias del ámbito de acción de su unidad y verificar su cumplimiento. h)Confeccionar los programas de las actividades anuales de la unidad. i)Cumplir con otras funciones no especificadas en este documento, que se encuentren señaladas en la Ley Orgánica Constitucional de municipalidades o en leyes o reglamentos especiales sobre temas de competencia de cada unidad municipal. j)Cumplir con los cometidos y comisiones que el alcalde asigne a funcionarios o una unidad respectiva. k)Enviar oportunamente los antecedentes requeridos por la Ley de Transparencia, a la Secretaria Municipal, para la publicación en la página Web municipal.

Objetivo del Cargo

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Liderar el equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos del Departamento

Dependencia

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Dirección :
Dirección no especificada

Departamento :
Departamento no especificado

Planta

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Jefatura

Grado

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10